6月21日，市人社局组织召开劳务品牌典型企业培育工作座谈会，启动全市劳务品牌典型企业培育工作。

会议要求，要坚持“政府引导、市场主导”方针，聚焦增强企业核心竞争力主题，突出高质量发展导向，发挥企业主体作用，确保培育工作取得预期成效。市人社局要结合职能职责，进一步完善机制、优化服务、加强推介，为培育一批“过得硬、做得大、叫得响”的劳务品牌典型企业提供优化服务保障。要建立定点帮扶机制，推动落实有关政策、解决突出问题。要优化服务激励措施，有序扩大培育对象规模，落实人社政策，推介用工需求，采取发文公布、颁授牌匾、“以奖代补”等方式扶持一批劳务品牌领军企业、培训基地、孵化基地、产业园区。针对劳务品牌建设关键岗位、关键技术、关键环节，增设培训工种，做细劳务品牌类目。组建劳务品牌联盟，推动资源共享，促进产学研深度融合。定期举办相关行业职业技能竞赛，持续扩大我市劳务品牌及典型企业的美誉度、影响力。

与会人员围绕《关于培育麻城市第一批劳务品牌典型企业的通知》展开交流讨论。下一步，市人社局将围绕“麻城菊艺师”“麻城石艺师”“麻城米酒师”“麻城家政师”重点劳务品牌，确定全市第一批劳务品牌典型企业培育名单，通过培育劳务品牌典型企业促进高质量充分就业和经济社会高质量发展。（夏荷慧）