节后上班第一天，元气满满投入工作！
这份安全生产提示很关键，请收好！
安全生产提示
制定安全生产工作方案，明确工作职责和具体任务，确保有序复工复产。
●员工复岗要签到报告，确认人员就位情况；
●签订安全生产责任书，进一步明确安全生产责任。
●试调度，调度是生产经营的核心，调度有序平稳是安全生产关键；
●试设备，大型设备要试车运行，常用工具设备要空载试用；
●试防护，防护用品、保障设备等要试用，检验效能。
●开安全会议，统一思想，提出安全工作要求；
●做安全培训，就岗位安全知识和技能做培训；
●做安全承诺，组织员工开展安全承诺活动；
●做安全警示，通过事故案例等开展警示教育。
●查思想状态，掌握员工的思想、情绪，有序疏解和调整；
●查培训交底，对上岗前的安全培训情况和技术交底情况进行重点检查；
●查安全措施，检查各项安全措施的落实情况和整改情况；
●查安全记录，对各部门、各岗位执行安全工作的记录档案进行检查，把控程序执行；
●查违章作为，对作业现场各类“三违”行为进行检查和纠正。
关注六个高风险点
●关注节后综合征，防止注意力不集中、溜号、情绪不稳定等造成事故；
●关注新员工，务必要做好安全培训和技术交底，重点进行检查；
●关注调整岗位，对一些岗位变动人员或是变动岗位重点关注和检查；
●关注设备启用环节，停用设备再次启用时，要做好检查，履行好程序，做好防护；
●关注检修作业，检修一直是高风险、事故多发作业，应予以高度关注；
●关注作业环境，要对作业环境安全进行确认。
●重点检查配电室；
●重点检查消防中控室；
●重点检查有限空间；
●重点检查仓储场所；
●重点检查危险化学品；
●重点检查危险作业场所；
●重点检查特种设备使用场所。
主要负责人落实“八个一”措施
●每个月至少带队检查一次安全生产工作；
●每季度组织专题研究一次安全生产工作；
●每年至少组织召开一次安全生产总结会；
●主持召开一次安全生产工作分析会；
●组织签订一次全员岗位安全生产责任书；
●给员工上一次安全生产辅导课；
●参加一次安全生产应急救援演练；
●参加一次安全生产知识技能培训。
注意事故高发的九个时段
●节假日前后和特殊时期；
●时间紧、任务重时；
●工作环境艰苦时；
●即将下班或收尾阶段；
●夜间作业或单独作业时；
●同一区域交叉作业时；
●企业经营扩张时；
●新工艺、新设备上马时；
●生产经营面临困难时。
隐患排查的十个招数
●破：一个设备，一个部件，只要是破损了，基本可以认定为隐患。如：连接软管破损，设备锈蚀等。
●缺：应该有的却没有了，可以认定为隐患。
●裸：以普通人的常识判断，一样东西具有危险性，但裸露在人可以触及的范围内，可认定为隐患。
●乱：安全生产实质是一种秩序管理。如果无序，杂乱，必然是隐患。
●挤：安全生产一般都有安全距离要求，一旦出现零距离或是过小距离的拥挤，一般可认定为隐患。
●堵：应该畅通而未畅通，可以认定为隐患。
●闪：如果发现一个设备的运行指示灯或者是显示器不停地闪动，一般可判定为隐患。
●晃：一般情况下，无论是机械设备、工作平台还是作业辅助工具，都需要较好的稳定性和牢固性。一旦发现相反的情况，可认定为隐患。
●仿：企业自己仿制的一些设备设施，一般可认定为隐患。
●瞒：被检查人不如实说明情况，一般是在隐瞒隐患。
时刻绷紧安全责任这根弦，安全防范不可疏忽大意。那么企业如何结合自身实际，制定安全防范措施落实节后安全复工复产工作呢？一起来看看企业复工复产“三字经”。
