为加快推进麻城市就业创业服务体系建设，持续拓宽就业渠道、提高就业质量、稳定就业规模，形成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、业务联通、数据融通的“15分钟就业服务圈”，9月30日，麻城市人社局组织全市各乡镇、街道（园、场）24名就业工作联络员和452个村（社区）就业专员开展就业创业服务能力提升专项培训活动。

活动要求，要提高政治站位，增强做好就业服务工作的责任感和紧迫感，把就业工作作为自己的本职工作来抓；要恪守责任担当，做好辖区劳动力和市场主体信息摸排、政策宣传、求职招聘信息撮合、技能培训组织等工作；要追求工作实效，及时将就业服务和政策传达给每一位有需求的群众和符合要求的市场主体，让就业服务和政策切实起到惠企利民的作用。

培训现场，市劳动就业服务中心为每位参训学员精心准备了培训手册和政策宣传手册，并围绕就业信息摸排、就业专员体系、就业直通车的使用及就业重点政策进行细致地讲解，培训工作取得显著成效。

当前，麻城市正在大力推进建立县域高质量就业服务体系，按照“双轮驱动、各司其职、共促发展”的原则，确定了市、镇、村三级政府就业服务体系和以就业专员、就业信息员、家门口就业服务站点等主体为骨架的市场化就业服务体系模式，采用“大数据+大脚板”的方式，为各类市场主体和求职对象提供全方位的就业帮扶服务。就业专员是高质量就业服务体系建设的基础和重要组成部分，也是服务群众“最后一公里”的“大脚板”。

下一阶段，麻城市人社局将继续采取“分片包干、巡回辅导”的方式，到各乡镇指导就业专员开展就业服务工作，确保就业服务专员选得出、干得好、服务优，努力打造一支政策熟、业务精、能力强的就业专员队伍，为辖区群众和市场主体提供更便捷、更细致的“家门口”就业服务。