习近平总书记强调，要不断扩大组织和工作的有效覆盖，敏锐感知青年、密切联系青年、竭诚服务青年，让共青团真正活跃在青年身边。龟山镇通过实施“组织找青年、青年找组织”行动，建立互动交流群，主动走近青年、倾听青年，真情关心青年、关爱青年，悉心教育青年、引导青年，把心紧紧同青年连在一起、把青年人的心紧紧同党贴在一起，实现了线下与线上的互动，将网络一端群众的诉求变成线下一端的实际行动。

“谢谢村干部提供的对口就业信息，目前入职的新公司各方面都很不错。”2024年3月5日，铺头坳村陈芮在铺头坳村青年小组微信群发了一条消息。陈芮是一名嫁到铺头坳村的外地媳妇，对本地的就业信息来源不够，通过铺头坳村青年小组微信群内的招聘信息找到了心仪工作。临近大学毕业季时，西埠冲村团支部书记肖芳在微信群里发布了各类招聘信息，帮助村里的大学生找工作。西埠冲村一名女性广东务工人员，因公公婆婆身体原因，要回家照顾正在上小学的孩子。她几次线上与村团支部联系，想回家就近找一份合适工作，一方面可以补贴家用，一方面方便照顾家中老人，周末放假可以辅导小孩作业。在村团支部的介绍下，成功到麻城市立讯精密公司上班，实现了家门口就业。西埠冲村有428户共计1386人，其中青年179人。村里建立了西埠冲村青年小组微信群，群内有大学生、高中生52人，让青年群体时刻与党组织、共青团组织保持联系，并计划从中选拔优秀骨干，作为入党积极分子和参军入伍对象培养。群里定期推送就业、招聘等信息，为他们提供了便捷的信息渠道。

新屋塆村的980名在外务工人员主要集中在沿海及武汉等地。长期以来，村里没有一个与务工青年群体联络的好平台，村“两委”与在外务工村民难以及时沟通、提供帮助。针对这种情况，新屋塆村及时建立了广东、上海、武汉等3个本村的青年小组群，分别推选1名有责任心、公益心的人为小组长。2023年龟山镇举办技能培训，各村青年小组群及时发布消息，仅新屋塆村就有29人回乡参加培训。

为了使更多有志青年投入到基层治理中，龟山镇利用寒暑假召开“灵秀龟山 青力青为”志愿服务实践活动。每个村的返乡大学生、高中生都在返乡第一时间到村团支部报到，仅活动启动当天就有109名大学生志愿者报名参加为期一个月的志愿服务。志愿者们围绕防电诈、燃气安全、未成年人保护等方面，结合相关法规政策，用邻居家爷爷奶奶们听得懂的语言走塆入户开展宣讲；同时利用短视频宣传家乡人文、特产、美食、美景，建起龟山镇第一间“村两委”带货直播间。在走访过程中，五保户陈爷爷由于行动不便，长时间没理发，志愿者就联系了养老护理员，让其定期帮忙理发。志愿者还帮忙他做家务，搞环境卫生，做一些力所能及的事，给老人带来心灵上的安慰。还开展“小手牵大手 文明齐步走”交通安全主题活动，各班开展了以“小手拉大手 文明齐步走”为主题的班会，向学生和家长发放交通安全宣传单1000余份，有效提高了学生安全出行、文明出行意识。

   实施“双带”

让薪火有“脉”可传

习近平总书记强调青年工作抓住的是当下、传承的是根脉、面向的是未来，要让红色基因、革命薪火在青少年中代代传承；要着力推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通，源源不断为党输送新鲜血液。共青团、少先队由党缔造，党、团、队的共产主义理想一脉相承。通过“党建带团建、团建带队建”，传承红色基因，延续赓续奋进的磅礴伟力。镇党委对年轻干部进行“一对一”传帮带，党委不仅分管办公室年轻干部，也带片联系片区村年轻干部，聚焦青年在毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的操心事、烦心事，定期谈心谈话，开展学习和工作上的帮扶；定期举办演讲比赛、征文比赛、高质量发展讲坛，引导全镇年轻干部以讲促学、以学促干，做业务的行家里手；结合“四下基层”，让年轻干部领办课题，到一线“敦苗”，开展沉浸式、蹲点式调研，拿出调研成果，进行评比和结果运用。启动“筑巢”计划，要求一村一名大学生在岗服务，保障每个村支部发展5名入党积极分子，在村级事务分工中，年轻干部挑起了党建、乡村振兴等重点工作的重担。通过在村团委中选拔优秀骨干，培养他们具备更强的组织、沟通、协调能力，为村两委和公务员后备干部注入新鲜血液。在基层的淬炼中，近几年，“一村一名大学生”有3人通过考试进入公务员队伍，成为基层党员的中流砥柱。

还以团组织为抓手，发动中小学团、队组织协助做好学生课后服务，用好青少年宫等阵地，深化“红领巾学堂”、四点半课堂等项目；各班开展了以“小手拉大手 文明齐步走”为主题的班会，向学生和家长发放交通安全宣传单1000余份，有效提高了学生安全出行、文明出行意识；以学校为主阵地，建立“党建带团建、团建带队建”的镇团委、校（村）团支部、校少先队联席机制和家校共建、村校共建、社校共建、团队共建的治理体系。通过与孩子们结对子、交朋友，建立“建立一本台账、举办一次讲座、进行一次家访、开展一次慰问、进行一次谈心、举办一场生日”的互动帮扶机制，把每一名孩子都纳入到“大手拉小手 青力伴未来”的关爱范围。

在新屋垸村，有不少留守儿童，家长常年外出务工，这些孩子大部分时间只能和爷爷奶奶相依为伴。村团支部开设“好少年读书室”，通过定期举办主题“读书日”活动，打造孩子们的“第二课堂”。放学之后和寒暑假期间，孩子们自发到这里读书和写作业，互相辅导功课，形成了良好的学习氛围，如今读书室已经成了新屋垸村儿童快乐的加油站。

   实施“双创”

让韶华有“业”可为

习近平总书记强调，要把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。通过“创一流业绩、创时代楷模”，通过典型引路，引领青年思想、塑造青年精神，激励青年力量和强大气场。

镇中心学校以“团建促教学”活动为契机，着力服务青少年身心健康，倡导开展形式多样的文体活动，动员专业力量帮助青少年缓解工作、学习、生活中面临的心理压力，涵养自信达观、积极向上的心理素质；积极组织教职工开展基本功竞赛和教学比武活动，为青年教师搭建成长平台，开展青蓝结对评比活动，激励优秀教学团队。龟山镇教育高分升学率创下了全市十七连冠的佳绩，“龟山教育”也成为了一块金子招牌。

袁显峰，2023年被评为第一期黄冈楷模。他1991年就业于麻城市茶叶服务公司，2003年回到老家上河村返乡创业，开办了龟山镇第一家茶叶加工厂——大众茶叶加工厂。20年来初心不改，带领茶农深耕茶园、发展新品种走三产融合发展之路。新建标准化厂房3000平方米，购置最先进的茶叶加工生产线2条，并在城区投入1200万元建两个固定批发门市部，品茶楼及茶叶保鲜库，公司与2023年11月份顺利进规。目前公司拥有茶园2000余亩，年产值6000万元。长期安排30人在企业就业，累计解决5000余人务工问题。

“别看这小小的’黄花’，是我们村群众的’致富花’”，石陂村支部书记黄维站在千亩菊花田边，一边指导群众采摘菊花，一边和收购商开心交谈。35岁的黄书记可是一名年轻书记。2018年，石陂村面临“村两委”干部“青黄不接”的特殊时期，老一届两委班子成员年龄偏大，青年人大多外出务工，作为一名党员，老书记打电话邀请黄维回乡服务。在家乡的发展与家庭的致富中，黄维没做权衡，义无反顾选择回乡服务家乡发展，欣慰的是在服务家乡的过程中也平衡了家庭的发展，让菊花产业成为石陂村群众的重要创收来源，得到了群众的一直认可。与黄书记一样杰出的还有网红兵支书——杨家铺村支部书记王扬威，同为85后书记，一心带领群众发展产业致富，2021年换届当选支部书记，2022年带领群众种植艾叶，2023年利用原小学闲置房屋成立麻城市艾茗农业科技有限公司，累计投入100万元新建药艾产业加工车间，购置艾绒机一台，自动卷条机六台，手动卷条机四台，打包压缩机两台，实现了艾草统一种植、统一收购、统一加工、统一销售全产业链运营模式，预计村集体经济年收入可达20万元。与此同时，村里还将剩余空闲场地出租引进一家制衣厂，预计投资200余万元，可提供就业岗位70个。他自豪的说：“回乡前有过千种思考，但是都是想着改如何带领村级发展。因为对于故乡这片热土，如果我的青春没有一滴汗水是为了他的发展而流的，我的青春肯定会有遗憾，这不是豪赌，这是双赢”。